A、制造、传播违法违禁物品及信息的
B、组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的
C、利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者不良影响的
D、有虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的
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A、利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的 B、有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据文献，或者捏造事实等学术不端行为的 C、在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假的 D、工作态度恶劣，造成不良社会影响的
A、A.给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。
B.给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。
C.给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、、程序合法、手续完备
D.事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。
A、对被调查的事业单位工作人员的违法违纪行为作进一步调查，收集、查证有关证据材料，并形成书面调查报告 B、按照处分决定权限，作出对该事业单位工作人员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定 C、处分决定单位印发处分决定 D、将处分决定存入受处分事业单位工作人员的档案
A、对行政机关任命的事业单位工作人员给予处分 B、法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分 C、国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员给予处分 D、以上都对
A、事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现的 B、事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现的 C、事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期未满的 D、事业单位工作人员在受处分期间没有再出现违法违纪情形的
A、作出处分决定 B、结合自身工作的实际情况，与国务院人力资源社会保障部门和国务院监察机关联合制定具体办法 C、应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，相应降低或者取消其享受的待遇 D、涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任
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