【判断题】
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更多“当面试官就某问题的认识产生误解时，应立即打断面试官的谈话，进行争辩才能及早解除误会。”相关的问题
第3题
A、资格问题。在企业中所有经过试用期而成为长期雇员的人，都有资格申请任何公开的内部招聘职位 B、职位的申请者向自己的主管经理保密自己正在申请某职位 C、保证公开性。如果不公开内部晋升信息，在雇员中会很容易产生谣言，并造成误解，这两者相互交替复制，可能导致严重的后果 D、时间安排。不同企业应根据不同的具体情况来确定到底留出多少时间，才能让所有的雇员都有机会对空缺的职位招聘做出反应
第5题
A、A.演练型培训方式主要应用于各级应急救援负责人之间的协调问题的培训 B、B.演练型培训是针对预案的某一部分或整体进行演练，以便发现问题、解决问题 C、C.研讨型培训主要是就某一或某几个问题由培训对象进行讨论 D、D.讲课型培训主要是对某一或某几个问题向受训的对象进行讲解
