关于团体保险福利计划的特点,以下陈述错误的是()
A、团体保险不需要专门开发保单,直接使用个人保单
B、团体保险的保险计划具有灵活性
C、自动承保限额下,被保险人不需要体检
D、团体保险一般采用经验费率
A、团体保险不需要专门开发保单,直接使用个人保单
B、团体保险的保险计划具有灵活性
C、自动承保限额下,被保险人不需要体检
D、团体保险一般采用经验费率
A、团体保险与员工福利计划关系密切,是员工福利计划的唯一组成部分 B、团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策,其作为员工福利计划可以为企业节省成本 C、团体保险作为员工福利计划,一部分不可保的员工将无法享受企业福利 D、团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的,保险保障的携带性较高
A、团体保险市场的需求主体是指对团体保险产品具有需求的团体被保险人 B、在许多国家,团体保险市场的供给主体除保险公司外,还包括行业组织、政府组织等 C、团体保险产品的条款、费率都是非格式化的 D、保险公司为团体客户提供个性化服务,灵活性相对较高
A、一份团体保险合同涉及多个被保险人 B、保险金额一般由一定的方式自动生成,被保险人选择空间相对较小 C、团体保险合同一般为议商合同 D、团体保险费率以团体生命表为厘定基础,再根据个人情况,各被保险人适用不同的费率
A、在一定条件下,退休人员也可成为团体人寿保险的参保成员 B、长期因病全休或半休的员工不能作为团体人寿保险的参保成员 C、对于新招聘员工,需要经过试用期才可加入团体人寿保险计划 D、员工为团体人寿保险计划成员,则其家属的参保资格不受其他条件限制
A、团体保险理赔中,保险理赔人员直接接触被保险人,提供理赔服务 B、立案方式上,团体保险理赔多以投保团体为基础,多人一案或多险种一案 C、团体保险理赔过程中,重点关注投保单位的逆选择风险 D、从理赔案件数量上看,团体保险的理赔要远远多于个人保险的理赔
A、第二次世界大战后,员工福利得到全面发展 B、以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利 C、住房补贴一般不作为员工福利的项目 D、利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
A、早期的员工福利制度具有明显计划经济的特征 B、在计划经济时期和改革初期,福利形式是以物质为主,保险费用由国家、企业和个人三方承担 C、在计划经济向市场经济体制转轨的过渡阶段,福利的形式主要是货币给付 D、综合服务阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品