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【判断题】

领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。（）

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第1题

[填空题] 领导效能测评内容通常包括领导者的德、能、（）、（）四个方面。

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第2题

[单选题] 下列测评方式中，为领导者有效管理提供了客观依据的是（）。

A、心理测评 B、考核性素质测评 C、诊断性素质测评 D、标准素质测评

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第3题

[单选题] 领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、（）测评法、模拟测评法。

A、适度 B、定性 C、定量

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第4题

[单选题] 秘书做好随从工作的主要目的是（）。

A、为领导者创造良好环境 B、保证领导者身体健康 C、节约领导时间 D、提高领导效能

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第5题

[判断题] 领导效能的测评工作应该重视直接效果，忽视间接效果。

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第6题

[简答题] 领导效能测评的重要意义主要表现在哪些方面？

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第7题

[简答题] 领导效能测评的程序主要包括哪些环节？

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第8题

[简答题] 领导效能测评的方法主要有哪些？

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第9题

[多选题] 领导效能的评估方法有：群众评议法和（）。

A、目标测评法 B、定量测评法 C、模拟测评法 D、自我评议法

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