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【单选题】

主持技能考核的检查员应当详细记录考核情况，分析申请人（），评定技能考核结果。

A、知识水平

B、应用能力

C、实践能力

D、技术水平

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更多“主持技能考核的检查员应当详细记录考核情况，分析申请人（），评定技能考核结果。”相关的问题

第1题

[单选题] （）应当详细记录考核情况，分析申请人技术水平，评定技能考核结果。

A、考官 B、技能考核评判员 C、主持技能考核的检查员 D、已拥有电信执照的人员

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第2题

[单选题] 主持技能考核的检查员应当详细记录考核情况，分析申请人技术水平，（）

A、评定技能考核结果 B、评定知识水平 C、判定实践能力 D、给出相关建议

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第3题

[判断题] 执照申请人和执照签注申请人的技能考核由其工作单位所在地的地区空管局组织，并安排检查员进行考核。

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第4题

[单选题] 执照申请人和执照签注申请人的技能考核由其工作单位所在地的地区管理局组织，并安排（）进行考核。

A、检查员 B、空管局 C、民航局 D、已拥有电信执照的人员

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第5题

[] 执照申请人和执照签注申请人的（）由其工作单位所在地的地区管理局组织，并安排检查员进行考核。

A、A.理论考试 B、B.计算机考试 C、C.技能考核 D、D.上岗考试

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第6题

[简答题] 2010年3月底，X县烟草专卖局稽查大队第一中队制定了4月份市场管理工作计划，要求稽查员张某、陈某4月份完成对A片区50个零售户的日常检查任务，确保该片区市场净化率保持在95%以上；50个零售户中，有3户2月份销售假烟被查处过，要求重点进行跟踪管理，4月份要对这3户检查2次，其他47个零售户检查一次，及时查处违法行为，并做好相应的检查记录。5月，第一中队中队长吴某会同县局督查人员林某对稽查员张某、陈某进行检查考核，发现有5份检查记录只有陈某一个人的签字，且记录中没有体现出示检查证这一程序，3户重点管理户仅检查一次，且这3户重点管理仍存在销售假烟行为，其他47户有3户在公开摆卖走私烟。吴某和林某根据考核情况，对照目标和计划，对张某、陈某的绩效进行了衡量，找出张某和陈某的工作存在以下差异：一是检查不到位，3户重点户没有按要求的频次进行检查；二是执法程序不规范，有5份笔录仅有一人签字且没有体现出示检查证这一程序；三是净化率没有达到要求，有6户违法，净化率没有达到要求。专卖办专门下发了考核情况通报，对张某和陈某进行了批评教育，并依考核方案扣发了部分绩效工资。简答日常检查工作质量控制的过程。

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第7题

[简答题] 2010年3月底，X县烟草专卖局稽查大队第一中队制定了4月份市场管理工作计划，要求稽查员张某、陈某4月份完成对A片区50个零售户的日常检查任务，确保该片区市场净化率保持在95%以上；50个零售户中，有3户2月份销售假烟被查处过，要求重点进行跟踪管理，4月份要对这3户检查2次，其他47个零售户检查一次，及时查处违法行为，并做好相应的检查记录。5月，第一中队中队长吴某会同县局督查人员林某对稽查员张某、陈某进行检查考核，发现有5份检查记录只有陈某一个人的签字，且记录中没有体现出示检查证这一程序，3户重点管理户仅检查一次，且这3户重点管理仍存在销售假烟行为，其他47户有3户在公开摆卖走私烟。吴某和林某根据考核情况，对照目标和计划，对张某、陈某的绩效进行了衡量，找出张某和陈某的工作存在以下差异：一是检查不到位，3户重点户没有按要求的频次进行检查；二是执法程序不规范，有5份笔录仅有一人签字且没有体现出示检查证这一程序；三是净化率没有达到要求，有6户违法，净化率没有达到要求。专卖办专门下发了考核情况通报，对张某和陈某进行了批评教育，并依考核方案扣发了部分绩效工资。日常检查工作质量控制的目的与作用是什么？

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第8题

[单选题] 《民用航空电信人员执照管理规则》第十二条规定，执照申请人和执照签注申请人的技能考核由其工作单位所在地的（）组织，并安排检查员进行考核。

A、地区空管局 B、地区管理局 C、地区空管局通导部 D、地区管理局通导处

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第9题

[判断题] 机场管理机构应当制定各项工作的记录，详细记录各项检查和维护情况。记录应当包括电子文件和纸质文件，电子记录应当保存两年。

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