快乐的员工的生产效率高（）

更多“快乐的员工的生产效率高（）”相关的问题

第1题

[简答题] 关于生产率和工资水平的陈述，正确的是( )。[2008年真题]A.高工资一定会带来高生产率B．当企业通过提高工资获得的生产率边际收益已经等于它的边际成本时，企业再提高工资就会导致利润水平下降C．只有在存在结构性内部劳动力市场的情况下，企业支付效率工资才有可能带来生产率的提高D．高生产率只有依靠高工资才能刺激出来E．其他条件相同的情况下，企业支付的工资水平越高，员工的公平感就会越强

A、A.高工资一定会带来高生产率
B．当企业通过提高工资获得的生产率边际收益已经等于它的边际成本时，企业再提高工资就会导致利润水平下降
C．只有在存在结构性内部劳动力市场的情况下，企业支付效率工资才有可能带来生产率的提高
D．高生产率只有依靠高工资才能刺激出来
E．其他条件相同的情况下，企业支付的工资水平越高，员工的公平感就会越强

点击查看答案

第2题

[判断题] 绩效评估系统的敏感度是指该系统区分工作效率高的员工与工作效率低的员工的能力。

点击查看答案

第3题

[多选题] 下面属于条件式假设的是（）。

A、一个工作班组内部团结，该工作班组的生产效率就高 B、如果员工的劳动报酬高，生产效率就高 C、教师与公务员在收入上没有明显的差异 D、高的受教育程度倾向于低的生育率

点击查看答案

第4题

[单选题] 数控机床的优点是（）。

A、加工精度高，生产效率高，工人劳动强度低，可加工复杂面，减少工装费用 B、加工精度高，生产效率高，工人劳动强度低，可加工复杂面，工时费用低 C、加工精度高，专用于大批量生产，工人劳动强度低，可加工复杂面，减少工装费用 D、加工精度高，生产效率高，对操作人员的技术水平要求高，可加工复杂型面，减少工装费用