A、建筑材料公司不得扣减王某的工资 B、由于在试用期内,所以建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的 C、建筑材料公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准 D、试用期内的工资不得低于本*单位相同岗位的最低档工资
A、建筑材料公司不得扣减王某的工资 B、由于在试用期内,所以建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的 C、建筑材料公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准 D、试用期内的工资不得低于本*单位相同岗位的最低档工资
A、A.减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍 B、B.减少的收入每日的赔偿金按照国家本年度职工平均工资计算,最高额为国家本年度职工平均工资的三倍 C、C.减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工平均工资计算,最高额为国家上年度职工平均工资的三倍 D、D.减少的收入每日的赔偿金按照国家本年度职工平均工资计算,最高额为国家本年度职工平均工资的五倍
A、企业工资总额的增长幅度低于本企业经济效益的增长幅度 B、员工实际平均工资的增长幅度低于本企业劳动生产率的增长幅度 C、具体落实于“工资总额与经济效益挂钩浮动”的调控手段上 D、属于影响工资水平变动的企业外部因素