【单选题】
下列关于技能考核，错误的是（）
A、技能考核按百分制评定
B、技能考核结果在良（含）以上的执照申请人方可获得技能考核合格证
C、技能考核按优、良、中、差评定
D、技能考核合格证有效期为2年
查看正确答案A、技能考核按百分制评定 B、技能考核合格证有效期为3年 C、技能考核按优、良、中、差评定 D、技能考核合格证由民航局签发
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第2题
A、技能考核合格证应注明考核的专业类别和岗位 B、技能考核结果在中（含）以上的执照申请人就可获得技能考核合格证 C、技能考核按优、良、中评定 D、技能考核不能通过在模拟环境中演示操作的方式进行
第4题
A、技能薪酬体系在一定程度上有利于鼓励优秀员工安心本职工作； B、技能薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性； C、技能薪酬体系有利于高度参与管理风格的形成； D、技能薪酬体系的设计和管理比职位薪酬体系更简单易行。
第5题
A、要认真学习和自觉执行《道路和交通安全法》，服从交通民警指挥 B、新驾驶员经过培训即可上岗 C、驾驶机动车执行任务，坚持中速行驶，安全礼让，不开“英雄车”、斗气车 D、要与邮政企业签订交通安全责任书，并定期参加组织的业务技能考核
第6题
A、重点考核成本控制、产品质量、服务水平、营运效率和保障能力 B、根据企业不同特点有区别地考核经营业绩和国有资产保值增值情况 C、考核中要引入社会评价 D、重点考核经营业绩指标、国有资产保值增值和市场竞争能力
第8题
A、重要内容就是建立材料计划指标体系 B、材料成本的降低率能够考核材料计划的执行效果 C、自有运输设备的运输量不能考核材料计划的执行效果 D、供应量及配套率能够考核材料计划的执行效果
第9题
A、工作态度考核要摒弃人以外的因素与条件 B、工作态度指标因被考核者的不同而存在差异 C、工作态度的考核重点是认真程度、责任度、努力程度等 D、工作态度是工作能力向工作绩效转化的中介
