A、量化指标 B、质化指标 C、发行量 D、收视率 E、媒介威信
A、认知模式 B、显著性模式 C、优先顺序模式 D、感知模式
A、绩效评估可以及时对下属行为纠偏 B、绩效评估是上级对下级的评估,不需要下级参与 C、绩效评估使员工有机会了解自己的优缺点 D、绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据
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