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【多选题】

在职培训的方法主要包括（）。

A、技术学习

B、工作轮换

C、师带徒

D、工作指导

E、知识讲座

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第1题

[单选题] 培训常见的方法包括职务轮换和预备实习的是哪种人员培训的方式（）。

A、导入培训 B、在职培训 C、离职培训

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第2题

[填空题] 在职培训最常见的方法包括（）和（）。

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第3题

[多选题] 在员工培训与开发的实践过程中，目前探索并普遍运用的方法主要集中于（）

A、在职培训 B、工作轮换 C、视听培训 D、企业外培训

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第4题

[多选题] 我国在职培训的主要形式包括（）

A、停薪留职学校 B、离岗专门培训 C、国外进修 D、在岗业余培训

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第5题

[多选题] 职业生涯开发的现场培训方法包括（）

A、在职培训法 B、见习培训法 C、工作轮换法 D、研讨会法 E、角色扮演

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第6题

[填空题] 人员培训的方法有导入培训，在职培训和（）三种形式。

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第7题

[] 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）

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第8题

[单选题] 最低工资提升将（）

A、同时增加正规教育和一般的在职培训 B、增加正规教育和降低一般的在职培训 C、降低正规教育和增加一般在职培训 D、同时降低正规教育和一般的在职培训

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第9题

[多选题] 西方公务员培训的种类包括（）

A、职前培训 B、在职培训 C、专业培训 D、资格培训

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