搜题

【单选题】

保障供电服务公司员工的合法权益，建立其工资收入与（）挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。

A、绩效

B、学历

C、工龄

D、职称

查看正确答案

更多“保障供电服务公司员工的合法权益，建立其工资收入与（）挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。”相关的问题

第1题

[判断题] 拓宽供电服务公司员工成长通道，保障供电服务公司员工的合法权益，建立其工资收入与业绩挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。

点击查看答案

第2题

[判断题] 保障供电服务公司员工的合法权益，建立其工资收入与绩效挂钩.逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。

点击查看答案

第3题

[判断题] 保障供电服务公司员工的合法权益，建立其工资收入与绩效挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。

点击查看答案

第4题

[多选题] 保障供电服务公司员工的合法权益，建立其（）与（）挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。

A、薪酬水平 B、工资收入 C、绩效 D、考核

点击查看答案

第5题

[单选题] 根据供电服务公司的（），及时调整其营业范围和作业组织形式，开展电气工程安装业务，锻炼员工队伍，拓展收入渠道，推进供电服务公司实体化运营。

A、人力资源管理能力 B、安全生产等管理能力 C、业务承揽能力 D、供电服务保障能力

点击查看答案

第6题

[单选题] （）负责建立健全公司客户服务管理相关制度，规划客户服务体系，为客户提供标准化咨讯服务，指导营业部落实相关客户服务管理工作，建立投诉处理机制，受理客户投诉，保障客户的合法权益。

A、客户服务部 B、营销管理总部 C、经纪业务总部 D、合规管理总部

点击查看答案

第7题

[判断题] 市、县公司等主办单位要建立健全供电服务公司的法人治理结构，完善管理机制和规章制度；坚持精简高效的原则，健全供电服务公司内设机构，履行好规范员工管理的主体作用。

点击查看答案

第8题

[判断题] 拓宽供电服务公司员工成长通道，特别优秀的供电服务公司员工经履行严格考核考评等程序后，可聘用到市、县公司主办的供电服务公司相应管理岗位。

点击查看答案

第9题

[填空题] 为加强供电营业管理，建立正常的供电营业秩序，保障供用电双方的合法权益，根据（）和国家有关规则，制定《供电营业规则》。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服