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【单项选择题】

职位分析对企业的管理具有一定的溢出效应,这一作用具体体现在()。

A、A.为人力资源规划提供了必要的信息

B、B.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础

C、C.为人员的培训开发提供了明确的依据

D、D.有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和工作行为

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第5题

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第6题

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第9题

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