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【单选题】

下列哪种招聘方式的优点是费用低、招聘广告保持时间长（）

A、报纸媒体

B、猎头公司

C、行业协会

D、网络招聘

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第1题

[判断题] 通过互联网进行招聘是近年来新兴的一种招聘方式。它具有费用低、覆盖面广、发布周期长、联系快捷方便、供需双方选择余地大，且不受时间、地域的限制等优点.

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第2题

[] 以下哪种方法是内部招聘。（）

A、A.工作竞标法 B、B.广告招聘 C、C.员工推荐 D、D.社会招聘

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第3题

[多选题] 网上招聘有以下哪些优点。（）

A、费用低 B、具有互动性、效率较高 C、人才素质较高 D、不受地域及语言环境的制约

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第4题

[单选题] 不属于招聘广告的优点的是（）。

A、工作空缺的信息发布迅速 B、广告费用较高 C、信息量大 D、广告发布方式可以给企业保留许多操作上的优势

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第5题

[多选题] 招聘总费用包括（）。

A、招聘人员的工资 B、招聘广告费 C、支付就业机构的费用 D、相关人员的工资 E、体格检查费

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第6题

[单选题] 外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才（）

A、猎头公司 B、员工推荐 C、校园招聘 D、广告招聘

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第7题

[多选题] 招聘计划一般包括以下内容（）

A、人员需求清单；招聘信息发布的时间和渠道； B、招聘小组人选；应聘者的考核方案； C、招聘的截止日期；新员工的上岗时间； D、招聘费用预算；招聘工作时间表；招聘广告样稿。

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第8题

[] 通过互联网招聘的优点有（）

A、A.费用低、覆盖面广、发布周期长 B、B.联系快捷方便 C、C.供需双方选择余地大 D、D.不受时间、地域的限制

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第9题

[单选题] 招聘过程中的广告费、招聘人员工资和差旅费、考核费、办公费及聘请专家的费用都是（）

A、招聘的重置成本 B、招聘的直接成本 C、招聘的机会成本 D、招聘的间接成本

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