【判断题】
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更多“谈判，就是具有相对独立或对等资格的双方，由于在观点、基本利益和行为方式等方面存在既相互联系又相互冲突或差别，为了协调彼此关系，借助语言和交换信息的过程，争取双方达成一致协议的社会活动。”相关的问题
第2题
A、谈判双方矛盾又存在共同利益并存，双方之间存在着完全不同的利益需求 B、谈判是一种利益调整的互动过程。在谈判出现分歧意见时，通常都是双方各自做些让步，以目前损失的较少利益来换取谈判成功后更大的利益收获 C、如果谈判中双方的信息极端不对等，则所谓的谈判就只能变成单方面决定 D、劳资双方实力的相对均衡，是劳资谈判得以进行的重要条件
第3题
A、谈判双方在资源控制、谈判力量或权利上的不对等 B、存在时间限制及阻碍合作的地域或环境因素 C、谈判中出现破坏性的谈判行为 D、谈判双方的价值评价标准的差异 E、谈判双方的宗教信仰、道德判断和生活方式差异
第8题
A、劳动关系双方之间存在着完全不同的利益需求，双方之间存在利益冲突 B、如果谈判中双方的信息极端不对等，则所谓的谈判就只能变成单方面决定 C、劳工的权益保障和企业的顺利发展是密切相关的，即资方需要劳方积极地为企业运行和发展做出贡献，为此就要保障和提升劳工的权利和利益；劳方权益的增进也离不开企业的顺利发展 D、劳动关系双方是不可分割的两个利益团体，劳资双方之间的关系是现代社会最基本的经济关系，集体谈判就是处理和调整这一经济关系的唯一手段
