卓越的运营职能对企业的贡献表现在（）

A、改进企业薄弱环节

B、学习行业内先进企业的经验

C、形成企业的运营战略

D、成为企业的竞争优势

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第1题

[] 国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向，全面深化企业文化建设的“五卓越”是（）。

A、A.追求卓越品格，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献 B、B.追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越管理，深化卓越实践，创造卓越绩效 C、C.追求卓越品质，打造卓越人才，推进卓越管理，深化卓越工作，创造卓越绩效 D、D.追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献

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第2题

[单选题] （）是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬，也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。

A、工资 B、津贴 C、奖金 D、福利

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第3题

[多选题] 下列关于“成为卓越品质的创造者”的企业愿景的理解正确的有哪些（）

A、“成为卓越品质的创造者”是中国移动秉承“正德厚生臻于至善”的价值观和“创无限通信世界，做信息社会栋梁”的企业使命的必然 B、成为卓越品质的创造者，是中国移动实现从优秀到卓越的落脚点 C、卓越的运营体系、卓越的组织和卓越的人是中国移动锻造卓越的核心驱动因素 D、“成为卓越品质的创造者”只是企业对外的一个口号