下列关于“成为卓越品质的创造者”的企业愿景的理解正确的有哪些()
A、“成为卓越品质的创造者”是中国移动秉承“正德厚生臻于至善”的价值观和“创无限通信世界,做信息社会栋梁”的企业使命的必然
B、成为卓越品质的创造者,是中国移动实现从优秀到卓越的落脚点
C、卓越的运营体系、卓越的组织和卓越的人是中国移动锻造卓越的核心驱动因素
D、“成为卓越品质的创造者”只是企业对外的一个口号
A、“成为卓越品质的创造者”是中国移动秉承“正德厚生臻于至善”的价值观和“创无限通信世界,做信息社会栋梁”的企业使命的必然
B、成为卓越品质的创造者,是中国移动实现从优秀到卓越的落脚点
C、卓越的运营体系、卓越的组织和卓越的人是中国移动锻造卓越的核心驱动因素
D、“成为卓越品质的创造者”只是企业对外的一个口号
A、成为引领产业和谐发展的核心力量 B、做优秀企业公民 C、做最具价值的创造者 D、做为客户提供卓越品质的移动信息专家 E、成为促进良性竞争、推动共同发展的主导运营商 F、成为员工实现人生价值的最佳舞台
A、培训所获得的技能一般只对提供培训的企业有用 B、一般而言,接受企业特殊培训的员工的辞职率要低于普通培训条件下的员工的辞职率 C、一般而言,提供特殊培训的企业也不愿解聘员工,此类员工的离去会给企业带来损失 D、一般而言,企业是不愿意为员工提供适用性很强的普通培训,这一类培训任务往往交给各类职业技术学校完成