【单选题】
《妇女权益保障法》规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，（）女职工或者单方解除劳动合同。
A、辞退
B、歧视
C、处分
D、训诫
查看正确答案A、劳动法 B、妇女权益保障法 C、合同法 D、母婴保健法
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第2题
A、任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康 B、各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女 C、男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则 D、劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
第9题
A、学校在录取学生时，应保证女学生占有一定的比例 B、学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性 C、政府和有关部门应根据妇女的需要，组织她们接受职业教育和实用技术培训 D、学校应当保障女性青少年身心健康发展
