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【判断题】

班组降级后，重新进行逐级达标。

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第1题

[] 标准化班组考核实行分层负责、逐级达标、动态管理、定期考评。

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第2题

[单选题] 班组达标实行升降级动态管理，段每（）末组织班组等级评定。

A、月 B、季 C、半年 D、年

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第3题

[判断题] 电力企业（或工程建设项目）降级或被撤消称号后经整改符合条件的，以及申请高于已取得级别的，可按《电力安全生产标准化达标评级管理办法》有关规定重新申请评审。

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第4题

[判断题] 不达标班组次月开始考核，如在创建周期内达到达标班组标准并认定后，即可全额返奖。

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第5题

[单选题] 标准化班组达标按达标班组、优秀班组、标杆班组由低到高进行创建和评定，（）越级评定。

A、不得 B、可以 C、向段申请 D、向车队申请

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第6题

[判断题] 标准化班组考评分为四个等级，由高到低依次为标杆班组、优秀班组、达标班组、不达标班组，实行等级管理。

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第7题

[单选题] 初评班组或不达标班组连续（）个月达到或超过达标班组评定标准时，可评定为达标班组。

A、一 B、二 C、三 D、六

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第8题

[] 公司力争每年有30%的班组成为“国家电网公司达标班组”，2015年实现公司95%的班组达标。

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第9题

[] 考核期得分在（）分以下的营销代表，予以降级，并遵循逐级降级的原则；对于助理营销代表，考核期未达到维持条件的，如果认为仍有发展潜力，可给予1个月培训期和2个月考核期；仍不达标的，解除劳动关系。

A、A.70 B、B.80 C、C.90 D、D.100

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