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【单选题】

企业年度安全教育计划的编制，职工培训教育的（），各类人员的安全教育，应根据具体情况评定折减分数。

A、档案管理

B、制度管理

C、教育管理

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第1题

[多选题] 根据矿下达的职工教育经费定额，职工培训中心（）

A、按季编制职工教育培训计划 B、提出申请报告 C、报矿分管领导审批 D、对职工教育经费的支出实行年度总额控制

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第2题

[判断题] 人事部负责将消防安全教育列入局年度教育培训计划。每年对职工进行不少于一次消防安全知识和技能培训。

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第3题

[多选题] 企业安全生产教育相关资料，包括（）

A、年度安全生产教育培训计划 B、计划落实、考桉记录台帐等 C、培训记录 D、培训档案

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第4题

[判断题] 将安全教育纳入职工培训教育计划，配合开展安全教育培训是人力资源部门安全生产职责之一。

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第5题

[判断题] 将安全教育纳入职工培训教育计划，配合开展安全教育培训是人力资源部门安全生产职责之一。

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第6题

[单选题] 人事部负责将消防安全教育列入局年度教育培训计划。每年对职工进行不少于（）次消防安全知识和技能培训。

A、一 B、二 C、三

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第7题

[单选题] 企业主要负责人应当定期向职工代表大会或者职工大会报告的情况不包括（）

A、企业下一年度生产经营计划 B、企业安全技术措施及执行情况 C、职工安全教育、培训计划及其实施情况 D、职工提出的改善劳动条件的建议和要求处理情况

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第8题

[单选题] 企业主要负责人应当定期向职工代表大会或者职工大会报告的情况不包括（）。

A、企业下一年度生产经营计划 B、企业安全技术措施及执行情况 C、职工安全教育、培训计划及其实施情况 D、职工提出的改善劳动条件的建议和要求处理情况

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第9题

[判断题] 建筑施工企业应将职工的年度安全生产教育培训情况记入个人档案，培训考核不合格的人员，不得上岗。

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