A、负责组织制定关于合规经理管理的各项实施细则及管理办法 B、负责组织合规经理的业务培训(包括上岗培训、后续培训等)、上岗资格考试等工作 C、负责合规经理的日常业务指导,协调解决合规经理各类业务问题 D、负责检查合规经理的内控执行情况,考核及评价合规经理的工作质量 E、负责制定所派驻合规经理的排班及轮换计划
A、董事会对全行经营活动的合规性负最终责任 B、在高管层的授权下,合规委员会对商业银行合规风险管理进行日常监督 C、监事会代表董事会监督高管层合规管理职责的履行 D、高管层职责中不包括合规政策的制定
A、业务经理与派驻机构负责人应保持经常性沟通 B、因业务经理实行的是省行、二级行两级派驻与管理,故派驻机构负责人无权采取必要的手段措施督促业务经理严格履行职责 C、业务经理在日常合规和业务核准管理中不受派驻机构负责人及任何其他人的干涉 D、业务经理与派驻机构负责人若对具体业务处理有不同意见,经协商后仍不能达成一致,应及时提请委派机构运营或条线管理部门裁定
A、授权下设的风险管理委员会、审计委员会对邮政银行合规风险管理进行日常监督 B、参与新机构、新产品、新业务、新服务研发,提供必要的合规支持 C、对总行、分行、支行等各级机构开展合规检查,评估合规风险管理状况,督促业务部门履行合规风险管理职责 D、向董事会或其授权的委员会、监事会以及监管机构报告合规风险事件,同时采取有效处置措施
A、总行法律与合规部员工小王要协助高级管理层制定、有效推动和执行兴业银行的合规管理制度 B、分行合规管理职能部门员工小范具体负责识别、评估、通报、监控并报告兴业银行合规风险 C、分行负责人老范带头贯彻执行各项法律和规章制度,不搞违法违纪经营 D、支行合规经理小汤负责支行日常合规管理工作
A、正确组织实施派驻机构会计核算工作,真实、准确、及时、完整提供会计信息 B、严格落实柜台岗位分工,规范柜面会计业务操作 C、监督柜面会计业务风险,按会计业务授权管理相关规定履行审批和授权职责 D、组织合规文化建设,定期组织派驻机构全体人员进行合规教育,撰写合规报告