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【单选题】

上下级之间的对话是必要的，在整个绩效管理过程中，上下级之间要保持持续的沟通，以确保信息的互动公平。这是企业在绩效考评中应遵循的（）。

A、公平解释原则

B、平等对话原则

C、相对稳定原则

D、发展性原则

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更多“上下级之间的对话是必要的，在整个绩效管理过程中，上下级之间要保持持续的沟通，以确保信息的互动公平。这是企业在绩效考评中应遵循的（）。”相关的问题

第1题

[填空题] 在现代社会中，人们除了与家庭成员、亲戚朋友交往外，交往时间和交往内容最多的有可能还是与同事和上下级之间的交往，而同事关系、上下级关系恰恰又是最难处理的。同事关系、上下级关系既是相互依存、通力合作关系，同时又是（）关系。因此，处理好与同事和上下级之间的关系是非常重要的。

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第2题

[单选题] 在绩效管理系统中，员工和主管之间是（）

A、上下级关系 B、平等关系 C、合作伙伴关系 D、指导与被指导关系

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第3题

[] iMC EAD做分级管理时上下级节点可以共用组件的License。例如：客户购买了10000个EAD License，则上下级节点及下级节点之间可以共用这10000个EAD并发License。

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第4题

[判断题] 我国司法机关包括法院和检察院，由于司法机关独立行使司法权，所以上下级法院之间和上下级检察院之间都是监督与被监督的关系。

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第5题

[单选题] 政府内部电子政务通常是指运用在上下级政府之间、政府部门之间或同一政府部门内设机构之间的一类特殊的电子政务项目，其典型代表有电子公文系统、（）、绩效考核系统等。

A、视频会议系统 B、电子公文系统 C、数字化城市管理系统 D、电子政务网络

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第6题

[判断题] 不管身处什么职位，从本质上讲，人与人之间都是平等的，在处理上下级之间的关系时，这是最基本的观念。

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第7题

[多选题] 受双重领导的上下级机关之间在行文时应做到（）。

A、受双重领导的下级向上级机关有行文时，应当写明主送机关和抄送机关 B、受双重领导的下级向上级机关有行文时，必须将两个领导机关作为主送机关 C、一般情况下，由主送机关负责答复其请示事项 D、上级机关向受双重领导的下级机关行文，必要时应当抄送其另一个上级机关

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第8题

[填空题] （），使下级感到受尊重，被重视，不仅能激发下级的工作积极性，还会使下级对领导的思想修养，工作作风有所理解，同时能充分领会领导意图，逐渐缩小上下级之间的心理距离。

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第9题

[] 进行绩效面谈的目的不包括（）。

A、A.提供上下级之间的沟通机会 B、B.形成绩效改进计划 C、C.探讨分析员工以往工作的成功及不足之处 D、D.为薪酬的确定提供依据

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