搜题

【问答题】

简述组织文化的定义、来源和层次。

查看正确答案

更多“简述组织文化的定义、来源和层次。”相关的问题

第1题

[简答题] 简述企业文化的定义与层次？

点击查看答案

第2题

[填空题] 组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次，这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、（）。

点击查看答案

第3题

[判断题] 组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成，而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。

点击查看答案

第4题

[填空题] 组织文化的四个层次：表层的物质文化。是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。（）的行为文化。是组织成员在生产经营，学习娱乐，人际交往中产生的活动文化。（）的制度文化。制度是外加的行为规范，它约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。深层精神文化。它是现代企业文化的核心层，指组织在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。

点击查看答案

第5题

[判断题] 组织文化有四个层次，浅层的物质文化，表层的行为文化，中层的制度文化和深层的精神文化。

点击查看答案

第6题

[单选题] 组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。

A、表层组织文化 B、浅层的行为文化 C、中层的制度文化 D、高层的权利文化

点击查看答案

第7题

[填空题] 行政组织文化研究的兴起来源于（）和组织文化研究的影响。

点击查看答案

第8题

[简答题] 组织文化的定义和功能分别是什么？组织文化的塑造方法有哪些？

点击查看答案

第9题

[] 虽然沙因、威廉•大内、斯肯对组织文化有不同的定义与认识，但三者都认为（）。

A、A.组织文化是一种文化现象 B、B.组织文化是组织物质文化和精神文化的总和 C、C.组织文化包含了组织价值观、行为方式和经营理念等 D、D.以上均是

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服