搜题

【判断题】

霍兰德认为领导过程本身是一种交换过程。

查看正确答案

更多“霍兰德认为领导过程本身是一种交换过程。”相关的问题

第1题

[单选题] 著名心理学家（）认为事业生涯计划是一个持续发现的过程。

A、海德 B、薛恩 C、安德鲁斯 D、霍兰德

点击查看答案

第2题

[填空题] 霍兰德的职业性向理论首先将职业归属为六种典型的（）一种。

点击查看答案

第3题

[单选题] 说服模型是由（）提出的一种以信息交流过程为基础的态度改变的模型。

A、霍兰德 B、韦伯 C、霍夫兰 D、弗里得曼

点击查看答案

第4题

[填空题] 霍兰德认为影响个体对职业选择的主要因素是（）和（）。

点击查看答案

第5题

[填空题] 霍兰德认为理想的职业选择是使（）与（）相互协调和匹配。

点击查看答案

第6题

[填空题] 霍兰德认为，在美国社会中主要存在六种（）和六种与之相应的（）。

点击查看答案

第7题

[单选题] 在美国霍兰德教授提出的六种职业类型中，“认为自己富有想象力，直觉强，易冲动”是描述以下哪个类型：（）

A、社会型 B、艺术型 C、常规型 D、现实型

点击查看答案

第8题

[单选题] 霍兰德认为，决定一个人选择何种职业的一个重要因素是（）。

A、人品 B、人格 C、习惯 D、心态

点击查看答案

第9题

[填空题] 根据霍兰德职业兴趣测试，人一共可从研究型（I）、（）、（）、（）、（）、现实型（R）六种维度对自己进行系统了解。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服