搜题

【单选题】

某职员作出成就的愿望强烈，最适合他担任的工作应是（）。

A、监督别人去完成的工作

B、有机会达到个人成就的工作

C、与别人沟通，帮助别人解决问题

D、小组成员共同完成的工作

查看正确答案

更多“某职员作出成就的愿望强烈，最适合他担任的工作应是（）。”相关的问题

第1题

[判断题] 根据戴维•麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。

点击查看答案

第2题

[判断题] 根据戴维•麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。

点击查看答案

第3题

[判断题] 根据戴维•麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。

点击查看答案

第4题

[判断题] 根据戴维•麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。

点击查看答案

第5题

[判断题] 高成就动机者对成功的强烈愿望大于对失败的恐惧。

点击查看答案

第6题

[单选题] 下列能代表高成就需要的描述是（）

A、他宁愿担任专业工作也不愿做企业家 B、他总是因为他的行为承担责任 C、他很少依赖外界反馈 D、他常常让别人提出问题

点击查看答案

第7题

[判断题] 有强烈成就动机的人，最愿意选择中等困难的任务。

点击查看答案

第8题

[简答题] 郭宁最近被一家生产机电产品的公司聘为总裁。在他就任此职位的前一天晚上，他回忆起自己在该公司工作二十多年的情况。郭宁在大学里学的是工业管理专业，大学毕业后就到该公司工作，最初担任液压装配部门的助理监督。刚开始时他每天手忙脚乱，经过努力学习和监督长的帮助，最后胜任了此项工作。经过半年多的努力，他已有能力担任液压装配部的监督长工作。可是，当时公司没有提升他为监督长，而是直接提升他为装配部经理，负责包括液压装配在内的四个装配单位的领导工作。在他担任助理监督时，主要关心的是每天的作业管理，技术性很强。他担任装配部经理后，要求自己不仅要关心当天装配工作状况，还要作出此后数周乃至数月的规划，同时还要完成许多报告和参与很多很多会议，因而没有时间去从事技术工作。在他担任装配部经历后不久，就发现原有的装配工作手册应经过时，于是他花了整整一年时间去修订工作手册。由于该公司的生产工艺频繁发生变化，工作手册页不得不经常修订，郭宁对此都完成得很出色。几年后，他将工作手册交给助手，自己出更多的时间用于规划工作和帮助他的下属工作得更好，花更多的时间去参加会议、批阅报告和完成自己向上级的工作汇报。在他担任装配部经理6年之后，公司负责规划工作的副总裁辞职，郭宁便主动申请担任这一职务。在同时另外5名竞争者较量之后，郭宁被正式提升为规划工作副总裁。他自信拥有担任着一职务的能力，但由于此职务工作的复杂性，仍给刚到任的他带来不少麻烦。经过努力，他逐渐适应了新职位，并获取了很好的成绩。之后，他又被提升为负责生产工作的副总裁，这一职位通常是有该公司资历最深、辈分最高的副总裁担任的。现在，郭宁又被提升为公司的总裁。他知道，一个当上公司最高主管的人应该相信自己有处理可能出现的任何情况的才能，但他也明白尚未达到这样的水平。想到自己明天就要上任了，今后数月的情况会是怎么样？他不免为此而担忧。你认为郭宁主要成功地胜任公司总裁的工作，哪些管理技能是最重要的？你觉得他具有这些技能么？试加以分析。

点击查看答案

第9题

[填空题] 家庭剧，小津安二郎是取得最突出成就的人，他拍摄的《（）》和《（）》，就是他在早期创作中最具代表意义的影片。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服