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【判断题】

根据戴维•麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。

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第1题

[判断题] 根据戴维&#8226;麦克利兰的研究，对主管人员来说，成就需要比较强烈。

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第2题

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第3题

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第4题

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第5题

[单选题] 美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究后提出（）。

A、成就需求理论 B、权力需求理论 C、需要动机理论 D、成就动机理论

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第6题

[单选题] 第一位提出“自我管理”思想的管理学家是（）。

A、戴维·麦克利兰 B、格林豪斯 C、彼得·德鲁克 D、施恩

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第7题

[单选题] 当代激励理论中，（）提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。

A、法约尔 B、戴维·麦克利兰 C、马斯洛 D、赫茨伯格

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第8题

[单选题] 成就激励理论的提出者是美国心理学家（）。

A、道格拉斯·麦格雷戈 B、弗雷德里克·赫茨伯格 C、克雷顿·阿尔德弗 D、戴维·麦克利兰

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第9题

[填空题] 麦克利兰的成就需求理论，侧重于（）的研究。

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