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【多项选择题】

以下属于行为导向工作分析方法的是（）。

A、A.观察法

B、B.工作实践法

C、C.关键事件法

D、D.问卷法

E、E.工作日记法

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更多“以下属于行为导向工作分析方法的是（）。”相关的问题

第1题

[多选题] 工作分析方法就是收集与工作分析有关信息资料的方法，以下哪些属于工作分析的是？（）

A、问卷法 B、文献分析法 C、观察法 D、访谈法

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第2题

[多选题] 按照考核的导向分，绩效考核包括（）

A、以员工行为为导向的考核方法 B、以员工需要为导向的考核方法 C、以员工特征为导向的考核方法 D、以员工工作结果为导向的考核方法

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第3题

[单选题] 以下不属于产品定价方法的是（）

A、成本导向定价法 B、需求导向定价法 C、竞争导向定价法 D、差异定价法

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第4题

[填空题] 按分析的导向划分，工作规范推导方法可分为以（）的工作规范推导方法和（）的工作规范推导方法。

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第5题

[单选题] 划分员工绩效考核的方法中不包括（）。

A、员工品质导向型考评方法 B、员工特征导向型考评方法 C、员工行为导向型考评方法 D、员工工作结果导向型考评方法

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第6题

[] 工作分析系统方法包括员工导向与工作导向。

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第7题

[多选题] 工作分析系统种类一般分为（）。

A、工作导向型工作分析系统 B、职责导向型工作分析系统 C、资格导向型工作分析系统 D、任务导向型工作分析系统 E、人员导向型工作分析系统

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第8题

[填空题] 最早起源于美国，是一种以工作为导向的工作分析方法，它以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析，对工作内容的描述非常全面具体。这种工作分析方法是（）。

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第9题

[多选题] 工作分析系统的种类一般可分为（）

A、工作导向型工作系统 B、职责导向型工作分析系统 C、资格导向型工作分析系统 D、任务导向型工作分析系统 E、人员导向型工作分析系统

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