针对谈判目标的不同,谈判主持中可以利用的调节点主要有()
A、投入的谈判人员、时间、态度
B、投入的谈判人员、地点、态度和策略
C、投入的谈判人员、时间、地点、态度和策略
D、投入的谈判人员、态度、策略
A、投入的谈判人员、时间、态度
B、投入的谈判人员、地点、态度和策略
C、投入的谈判人员、时间、地点、态度和策略
D、投入的谈判人员、态度、策略
A、根据不同的谈判对象,采取不同的谈判语言 B、根据不同的谈判话题,选择运用不同的语言 C、根据不同的谈判目的,采取不同的谈判语言 D、根据不同的谈判阶段,采用不同的谈判语言 E、根据不同的谈判环境,采取不同的谈判语言
A、必须达到的基本目标 B、谈判中应争取达到的理想目标,具有一定的弹性,在必要时也可放弃 C、在谈判中可以降低或放弃,但必须以获取对方的某些让步为前提 D、在谈判中可以降低或放弃,但必须换取更主要目标的实现
A、通过谈判可以找到的可衡量的结果 B、是谈判中面临的任何事情,比如价格、质量、交付条款等 C、应该总是为变量设立谈判目标 D、对谈判双方来说总是相同的 E、是组成谈判目标的一系列要素
A、是关贸总协定主持下的第一轮多边贸易谈判 B、是关贸总协定主持下的最后一轮多边贸易谈判 C、是世界贸易组织主持下的第一轮多边贸易谈判 D、是世界贸易组织主持下的最后一轮多边贸易谈判