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【单选题】

创立人力资本学说的是美国经济学家：（）

A、泰勒

B、马斯洛

C、杜拉克

D、舒尔茨

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第1题

[单选题] 20世纪80年代，美国经济学家舒尔茨创立了（）

A、人力资源理论 B、人力资本理论 C、人力开发理论 D、人力管理理论

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第2题

[单选题] （）由美国经济学家舒尔茨（T·W·Schultz）创立

A、工资基金理论 B、最低工资理论 C、人力资本理论 D、边际生产力工资理论

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第3题

[判断题] 基于美国经济学家T.W.舒尔茨对人力资本的认识，我们对创业组织高管只能激励，不能进行任何约束。

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第4题

[单选题] 美国经济学家（）提出了人力资本的观点，称人力资源是比物质资本更重要的因素。

A、杜威 B、丹尼森 C、舒尔茨 D、布鲁纳

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第5题

[简答题] 美国芝加哥大学教授舒尔茨被认为是教育经济学的创始人。他说：“教育作为经济发展的源泉，其作用是远远超过被看作实际价值的建筑物、设施、库存物资等物力资本的。”在谈到人力资源时说：“有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源，人力资本收益大于物力资本投资的收益。” 舒尔茨根据其人力资本学说，对美国历年高等教育费的收益率进行了计算。结果是，美国1929年到1957年教育投资在增加国民收入中作出贡献的比率是33%。由此出发，请谈谈你对教育所担负的经济功能的看法。

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第6题

[单选题] 人力资本理论的奠基人是美国经济学家（）

A、达林 B、舒尔茨 C、帕斯通

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第7题

[填空题] 美国心理学家莫雷诺创立的（），又叫做团体成员关系分析法，是一种分析和计量团体中人际关系的学说和方法。

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第8题

[单选题] （）的创始人，美国经济学家，诺贝尔奖金获得者舒尔茨提出：人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的，人类的未来是由人类的智慧所决定的。

A、信息经济理论 B、人力资本理论 C、知识经济理论 D、人力资源理论

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第9题

[填空题] 美国心理学家莫雷诺创立的（），又叫做团体成员关系分析法，是一种分析和计量团体种人际关系的学说和方法。

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