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【单选题】

依据工作描述和工作说明书确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的需求分析方法是（）

A、组织整体分析法

B、任务分析法

C、问卷调查法

D、观察分析法

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更多“依据工作描述和工作说明书确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的需求分析方法是（）”相关的问题

第1题

[单选题] 对企业各类工作的性质、任务、职责、劳动条件，员工担本岗位任务应具备的资格和条件进行分析，并制定出工作说明书、任职资格说明书、职务说明书的过程是（）。

A、工作分析 B、工作评价 C、工作规范 D、工作描述

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第2题

[单选题] （）是招聘工作的依据，也是对员工的工作表现进行评价的标准。

A、工作分析 B、工作说明书 C、工作岗位职责说明书 D、工作设计

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第3题

[单选题] 对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）

A、岗位评价 B、岗位设置 C、工作分析 D、工作评价

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第4题

[判断题] 工作说明书中工作描述强调工作本身，而工作规范强调做该工作的员工。

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第5题

[单选题] 明确组织和工作队员工额期望和要求首先是通过（）来完成的。

A、职位说明书 B、职责说明书 C、职务说明书 D、劳动合同

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第6题

[] 工作分析是一种确定某项工作任务和性质的一种人力资源管理技术，包括职务描述和工作说明书，大多工作说明书一般包括以下哪几项（）。

A、A.工作识别 B、B.工作分析日期 C、C.工作概要 D、D.履行职责 E、E.工作规范

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第7题

[多选题] 下面关于工作目标表的描述，正确的是（）

A、以职位说明书的岗位职责要求和日常承担的任务为基础 B、关注关键绩效指标和关键成功因素 C、是绩效沟通与指导的基础和依据 D、副高经以下员工使用的考核工具

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第8题

[单选题] （）主要是对工作环境、工作要素及其结构关系等相关资料的全面记录与说明。

A、工作描述 B、工作说明书 C、资格说明书 D、职务说明书

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第9题

[单选题] 工作描述再生形式中最完整的一种是（）。

A、职务说明书 B、工作分析 C、工作说明书 D、资格说明书

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