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【单选题】

为残疾人提供帮助时,下列哪种做法是不当的()?

A、帮助时热情有度

B、帮助时小心翼翼诚惶诚恐

C、征得同意,科学帮助

更多“为残疾人提供帮助时,下列哪种做法是不当的()?”相关的问题
第1题

A、A.发布疾人就业信息  B、B.组织开展疾人职业培训  C、C.疾人自主择业提供必要帮助  D、D.提供创业启动资金  

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第2题

A、A.疾人提供心理咨询辅导  B、B.组织疾人开展文化活动  C、C.用人单位安排疾人就业提供必要支持  D、D.开展疾人职业培训  

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第3题

A、发布疾人就业信息、组织开展疾人职业培训  B、疾人自主择业提供必要帮助  C、用人单位安排疾人就业提供必要支持  D、疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务  

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第4题

A、发布疾人就业信息  B、提供心理咨询  C、组织开展疾人职业培训  D、提供职业介绍  E、疾人自主择业提供必要帮助  

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第5题

A、健全疾人权益保障制度,依法发展疾人事业  B、健全疾人服务体系,促进疾人融合发展  C、加快推进疾人扶贫工作,帮助广大困难疾人尽快脱贫  D、加快无障碍出行及信息建设,疾人融入社会提供更完善支持条件  

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第6题

A、尽量少进行接触  B、帮助热情有度  C、征得同意,科学帮助  D、对疾人请求视而不见  

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第7题

A、当前疾人文化体育工作重点更多放在了疾人基本文化服务和疾人群众体育上  B、当前疾人文化体育工作致力于帮助疾人更加便利地享有普惠性公共文化和体育健身服务  C、当前疾人文化体育工作努力疾人提供个性化文化服务,如盲人提供盲文和有声读物服务  D、疾人文化体育工作相对于康复、教育、就业,需求迫切性要低很多,应在康复、教育、就业等问题彻底解决之后再重点发展  

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第8题

A、承担保洁工作疾人进行技能培训  B、对疾人进行文化素质教育,以便做好工作  C、在员工中开展疾人权益宣教工作,消除对残疾员工歧视  D、探访疾人,了解他们在生活中存在困难并帮助他们解决  

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第9题
[多选题] 某市疾人就业服务机构帮助疾人实现就业,对辖区一些安排疾人就业未达到比例用人单位进行了一次用工岗位调查,就能否疾人提供就业岗位进行分析,并组织疾人集中开展了针对性技能培训。在此基础上,举办了一次疾人专场招聘会,邀请残疾职工未达到规定比例企业疾人提供岗位并参加招聘会。许多企业都积极报名参加,但有个别企业表示愿意缴纳疾人就业保障金,委婉拒绝招录疾人。招聘会上,一家之前安排疾人就业已经达到比例公司(下称A公司)也参加了此次招聘会,希望能继续招录4名疾人就业。A公司负责人表示,以前安排疾人就业先履行按比例安排疾人就业义务,抱着试试看想法,招收了几名疾人。后来发现,这些疾人不仅能胜任岗位工作,他们积极向上、自强不息精神还感染了其他职工,成企业文化建设一个非重要方面。于决定继续招录几名疾人,只要疾人能干、想干、肯干,都会考虑,待遇也和其他职工一样。同,公司还会通过针对疾人特殊情况,添加一些辅助设备设施,降低疾人操作难度,同在生活上也会实施照顾,尽量帮他们解决困难。到招聘会结束,A公司共与3名疾人达成初步意向,其中一名轮椅疾人,A公司负责人表示愿意接收,但需要对相关无障碍环境进行改造之后才能上岗。疾人就业服务机构对疾人就业应该提供些服务?()

A、发布疾人就业信息  B、组织开展疾人职业培训;疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务  C、疾人自主择业提供必要帮助  D、用人单位安排疾人就业提供必要支持  

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