驾驶员接送残疾人时,下列做法正确的有()。
A、尽量少进行接触
B、帮助时热情有度
C、征得同意,科学帮助
D、对残疾人的请求视而不见
A、尽量少进行接触
B、帮助时热情有度
C、征得同意,科学帮助
D、对残疾人的请求视而不见
A、未标有残疾人车辆标志的车辆停在残疾人专用停车位时,需缴纳20万元以下的罚款 B、标有残疾人车辆标志的车辆,不管驾驶者是否是残疾人,都可以停在残疾人专用停车位 C、在禁止停车处停车时会被取缔,违法停车方法的情况不属于被取缔的对象 D、违反停车规则的车辆被拖走时,该牵引费用由国家支付
A、为承担保洁工作的残疾人进行技能培训 B、对残疾人进行文化素质教育,以便做好工作 C、在员工中开展残疾人权益宣教工作,消除对残疾员工的歧视 D、探访残疾人,了解他们在生活中存在的困难并帮助他们解决
A、新残疾人观是以权利为本处理残疾与发展问题的方法 B、新残疾人观夸大了残疾人的地位和贡献 C、新残疾人观避免人为的将残疾人特殊化 D、新残疾人观强调,在“平等”的基础上“参与”,而后“共享”
A、目前,我国处于就业年龄段、具有就业条件和劳动愿望的残疾人,80%以上都实现了稳定就业 B、当前,相对残疾人康复、教育而言,残疾人就业是更加困难的问题 C、残疾人就业是从根本上解决残疾人问题的关键 D、集中就业是残疾人传统就业模式,但近年来,集中就业的幅度大幅下降
A、A.虽然政府确定了“合理调整”与“过度负担”原则,但政府没有实质性的支持措施,雇用残疾人的企业都要付出一些成本 B、B.美国的竞争性强,市场化程度很高,企业在这样的环境生存压力本身就很大,会更多的考虑企业的利益得失 C、C.禁止在非残疾人过错的情况下解雇残疾人等等,但有时候并不明晰,比如雇主和残疾人对界定是否是残疾人过错有歧义,雇主解雇了残疾人,可能就会被残疾人投诉,给自己引来麻烦,这种顾虑也会在一定程度上影响残疾人就业率 D、D.美国残疾人就业模式比较单一,在很大程度上影响了残疾人的就业率,应该像我国一样办福利工厂,大力推广集中就业