A、排序法
B、强制分配法
C、关键事件法
D、目标管理法
E、等级鉴定法
A、考核内容标准化 B、考核方法民主 C、案例分析培训法 D、考核材料处理与储存电脑化
A、领导者臆断考核法 B、工作标准法 C、时间法 D、代表人物比较法
A、员工的自我评估很难做到准确无误 B、考核方式选择的难度较大 C、有些考核方面只能定性考核 D、考核制度、考核标准和考核方法不可能绝对合理
A、考核方法 B、考核性质 C、考核目的 D、考核形式
A、单位费用测量法 B、计件费用测量法 C、行政职能测量法 D、标准比较法 E、人均费用测量法
A、①② B、②③ C、①④ D、③④
A、A.单位费用测量法 B、B.计件费用测量法 C、C.行政职能测量法 D、D.标准比较法 E、E.人均费用测量法
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