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【单选题】

评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案()的评价。

A、明确性

B、激励性

C、能力性

D、安全性

更多“评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案()的评价。”相关的问题
第1题

A、A.大都与员工企业认同感有很大的关系
B.员工十分关注自己受到公平的
C.企业选择支付的工资水平越高,员工就越倾向于认为企业待自己的方式公平的。
D.只要存在内部劳动力市场,效率工资就有可能会出现。  

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第3题

A、单个企业可以通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平  B、单个企业可以通过改变其劳动力需求来改变市场工资水平  C、单个企业可以以低于市场工资率的工资水平雇到所需劳动力  D、单个企业不可以通过工资出价水平的改变来改变劳动力供给水平  

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第5题

A、市场劳动力状况  B、政府工资水平的调控决策  C、社会劳动生产率变化  D、物价  E、行业工资水平的变化  

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第6题

A、工资差距进行必要的处理  B、进行岗位评价  C、市场薪资调查  D、绘制工资等级表  E、薪酬水平的比较与确定  

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第8题

A、A.劳动供给增加同时劳动需求减少  B、B.现行工资高于市场出清的工资水平  C、C.替代资源的价格下降  D、D.现行工资低于市场出清的工资水平  

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第9题

A、识别潜力  B、提供反馈  C、提高工资水平  D、限制工资支付  

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