任职资格考核的目的（）。

A、作为奖励和惩罚的主要依据

B、为具体、全面地了解员工提供证据

C、为员工能正确的了解自己

D、为员工今后的发展提供依据

E、可以为单位建立一种有利的工作环境

查看正确答案

更多“任职资格考核的目的（）。”相关的问题

第1题

[多选题] 中国人民银行对金融机构高级管理人员的任职资格管理包括：（）

A、任职资格审查 B、任职期间考核 C、任职资格取消 D、任职资格档巡查管理

点击查看答案

第2题

[单选题] 新参加工作的国家教育部门承认学历的全日制普通大专院校毕业生，在本专业或相近专业岗位上见习期满，经考核合格的可按以下标准确定相应的专业技术职务任职资格：表述错误的是（）

A、大专毕业后，见习1年期满可确定为员级任职资格，再从事本专业或相近专业工作满2年，可确定为助理级任职资格 B、大学本科毕业后，见习1年期满可确定为助理级任职资格 C、研究生毕业并取得硕士学位后，可确定为助理级任职资格，再从事本专业或相近专业工作满2年，可确定为中级任职资格 D、研究生毕业并取得博士学位后，可确定为中级任职资格

点击查看答案

第3题

[多选题] 对派驻业务经理任职资格方面管理要求包括（）。

A、在《派驻管理实施细则》规定的业务经理基本任职条件基础上，建立业务经理准入、退出机制 B、完善业务经理准入考试制度，业务经理需通过相关考试方能上岗 C、通过定期组织资格认证及年审考试，来推动业务经理保持胜任能力 D、对有违规操作、任职资格考试不合格、绩效考核等级为C及以下的业务经理，各行要启动退出机制，取消其业务经理任职资格

点击查看答案

第4题

[单选题] 铁路行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须经相应的的（）取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。

A、任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格评估合格 B、任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格 C、任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职时间审查合格 D、任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格审查合格