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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

企业人力资源供给预测分析的信息主要来自于两个层次:一是企业内部,二是()。

A、晋升

B、调岗

C、企业外部

D、外部招聘

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第3题

A、分析人力资源流动情况  B、分析人力资源招聘情况  C、分析人力资源素质情况  D、分析人力资源市场情况  

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第4题

A、人力资源需求与供给分析  B、人力资源需求分析  C、人力资源供给分析  D、人力资源预测分析  

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第5题

A、外部人力资源需求  B、外部人力资源供给  C、内部人力资源需求  D、内部人力资源供给  

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第6题

A、人员流入预测、流出预测  B、人员内部流动预测  C、人力资源质量预测  D、社会人力资源供给状况分析  

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第7题

A、预测内部人力资源供给  B、预测外部人力资源供给  C、预测企业人力资源整体供给  D、确定人员“总需求”  E、确定人员“净需求”  

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第8题

A、A.建立人员档案  B、B.分析预测人力资源需求  C、C.分析预测人力资源供给  D、D.实现人力资源供给和需求平衡  

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