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【填空题】

（）理论集中于研究领导者做什么，即领导的行为、方式或作风。

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第1题

[] 区别于传统领导特质理论，现代领导特质理论注重（）。

A、A.强调领导者的天生品质特征 B、B.从静态研究领导者的品质 C、C.后天教育、环境实践的作用 D、D.外部特征胜于内在品质 E、E.领导特质并非天生

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第2题

[单选题] 主要研究领导者与非领导者、不成功的领导在人格、社会、生理、智力因素等方面的差别是（）。

A、领导特质理论 B、领导行为理论 C、领导权变理论 D、领导理论

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第3题

[单选题] 权变领导理论的研究重点在（）。

A、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响 B、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系 C、领导者的影响力 D、领导者的个性特质

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第4题

[单选题] 权变领导理论的研究重点在（）。

A、领导者的个性特质 B、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响 C、领导者的影响力 D、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

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第5题

[单选题] 权变领导理论的研究重点在（）。

A、领导者的个性特质 B、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响 C、领导者的影响力 D、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

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第6题

[填空题] 领导特质理论着重研究领导者的（）特质，以便发现、培养和使用合格的领导者。

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第7题

[单选题] （）强调领导者的领导效果与组织环境有关，有效的领导行为依赖于环境对领导者是否有利。

A、领导权变理论 B、路径-目标理论 C、领导生命周期理论 D、期望理论

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第8题

[单选题] （）研究领导者的哪些行为有助于他实现有效领导。

A、领导特质理论 B、领导行为理论 C、领导权变理论 D、超级领导

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第9题

[单选题] 以下哪一个不是领导特质理论的研究者们认为地能够区分出领导者和非领导者的方面：（）。

A、领导者有雄心，精力充沛 B、领导者有很强的权利欲望 C、诚实和正直 D、领导者能够友好地同员工合作

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