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【多选题】

非正式群体的特征包括（）。

A、自发性

B、内聚性

C、不稳定性

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第1题

[] 试析非正式群体的特征和作用，并谈谈在组织中如何有效利用和改造非正式群体。

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第2题

[单选题] 当出现下列哪种情况时，非正式群体会影响工作效率（）。

A、满足了成员对信息沟通的需要 B、正式群体的规范激发了非正式群体的活动 C、组织的变革与非正式群体成员的需要一致 D、正式群体与非正式群体的目标发生矛盾

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第3题

[单选题] 经常在一起游玩、娱乐的学生小团伙属于（）

A、消极型非正式群体 B、正面型非正式群体 C、中间型非正式群体 D、破坏型非正式群体

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第4题

[单选题] 对于船上的非正式群体，船长（）的管理方法不妥或不太恰当。 Ⅰ．对有正面影响的非正式群体，应予适当鼓励； Ⅱ．对有影响的非正式群体，应尽早地予以控制和分化瓦解； Ⅲ．对负面影响较大的非正式群体，应予以严厉的处罚和惩治； Ⅳ．对负面影响非常大的非正式群体，在不得已时，船长应报请公司调离其骨干。

A、Ⅱ、Ⅳ B、Ⅰ、Ⅳ C、Ⅲ、Ⅳ D、Ⅱ、Ⅲ

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第5题

[简答题] 非正式群体也是群体，群体都有自己的首领，因此非正式群体的领袖是组织任命产生的。这种看法正确吗？

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第6题

[判断题] 地位可以是群体正式给予的，也可以通过教育、年龄、技能、经验等特征而非正式地获得。

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第7题

[判断题] 组织中经常存在员工感到满意、快乐但实际工作成绩确很差的群体，这种群体就是非正式组织或非正式群体。

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第8题

[] 非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导不应该承认非正式群体。

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第9题

[简答题] 如何理解非正式群体对大学班集体的影响？试论述如何协调大学班集体与非正式群体的关系？

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