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【问答题】

制定工资等级制度的基本原则是什么？

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第1题

[简答题] 简述制定工资等级制度的基本原则。

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第2题

[多选题] 我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括（）

A、效益工资制 B、等级工资制 C、岗位工资制 D、结构工资制

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第3题

[] 简述制定各项医疗规章制度的基本原则是什么？

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第4题

[多选题] 导游人员的薪酬制度有（）。

A、基本工资+出团补贴+消费回扣 B、出团补贴+消费回扣+小费 C、基本工资+工作日工资+质量工资+工龄工资 D、基本工资+等级工资

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第5题

[多选题] 工资制度方面，以下方面哪些是对的选项（）

A、工资分配原则 B、工资支付保障制度 C、企业基本工资制度 D、最低工资保障制度 E、最低保证金制度

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第6题

[] 我国劳动报酬最基本的内容是（）。

A、A、津贴制度 B、B、工资等级制度 C、C、工资形式 D、D、奖励工资制度

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第7题

[多选题] 关于民事诉讼基本原则的正确表述是（）。

A、它是某些程序制度共同具有的一般性原则 B、它是制定民事诉讼各项具体制度的指导 C、一般原则和具体原则都必须以基本原则为指导 D、它对民事诉讼的整个阶段起指导作用

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第8题

[单选题] 公司操作服务人员基本工资制度实行（）

A、岗位等级工资制度 B、岗位技能工资制 C、岗位基薪制度 D、吨油含量工资制

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第9题

[单选题] 公司管理人员（含加油站经理和客户经理）的基本工资制度实行（）

A、岗位等级工资制度 B、岗位技能工资制 C、岗位基薪制度 D、吨油含量工资制

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