搜题

【判断题】

良好的氛围是员工形成忠诚敬业意识的外因，员工个人的认识和努力才是做到忠诚敬业的内因。

查看正确答案

更多“良好的氛围是员工形成忠诚敬业意识的外因，员工个人的认识和努力才是做到忠诚敬业的内因。”相关的问题

第1题

[] 要结合正反典型案例，不断加强对员工的合规风险宣传教育，在员工中形成一种“合规为荣、违规为耻”的良好合规意识和氛围

点击查看答案

第2题

[多选题] 企事业本位营造忠诚敬业的氛围可以通过（）。

A、加强思想教育引导 B、加强以职业发展为导向的培训学习 C、建立健全工作机制 D、让员工加班加点工作

点击查看答案

第3题

[] 爱岗敬业是农行员工对农行忠诚、专一的最好体现。

点击查看答案

第4题

[判断题] 爱岗敬业意味着奉献、责任以及对岗位工作的不懈追求，是农行员工对农行忠诚、专一的最好体现。

点击查看答案

第5题

[多选题] 企业安全文化建设的目标是（）。

A、增强企业全体员工的安全意识，提高其安全素质 B、实现员工、企业及社会对安全的需求 C、在倡导“以人为本、关心人、爱护人”的基础上，把“安全第一”作为企业生产经营活动的首要价值取向 D、形成浓厚的安全氛围 E、宣传氛围

点击查看答案

第6题

[判断题] 安全文化建设通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境，对人的观念、意识、态度、行为等形成无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用，发展到减少人为事故的效果。

点击查看答案

第7题

[单选题] 传统财务管理关注资金的流动与管理，却忽视了人的行为因素。财务行为管理则开始分析财务管理中涉及的人的因素，包括员工福利管理，其对于员工忠诚度提升作用明显。下列关于员工福利与忠诚的说法中，正确的有（）。 ①员工愿意留在企业长期工作的忠诚分为被动忠诚与主动忠诚 ②与同行相比更高的工资、良好的福利、优越的工作环境等因素可促成员工被动忠诚 ③导致员工主动忠诚的因素，通常与工作本身和工作内容无关 ④员工忠诚带来的价值包括节约招聘费用、节约培训费用、提高企业效率等 ⑤建立有效的激励机制、制定公平合理的薪酬制度、加强企业与员工交流沟通、建立以人为本的企业文化等方法均有利于培养员工的忠诚度

A、①②③ B、①②③④ C、①②④⑤ D、①②③④⑤

点击查看答案

第8题

[单选题] 集体意识的形成，需要长期的努力。如参与团体活动；教育引导，提高对个体与团体关系的认识；制定集体主义的行为准则；建立良好的团体氛围；（）。

A、发挥团体成员的主观能动性 B、调动团体成员的积极性 C、发挥集体意识的能动作用 D、鼓励团体成员养成集体意识

点击查看答案

第9题

[判断题] 会展企业员工要时时记住“顾客就是上帝”“顾客总是对的”，时时处处以顾客满意为标准，把握自己的言行，形成良好的服务意识。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服