下列关于工作行为标准的认知,不正确的是()
A、A.是对同一职族的划分
B、B.划分为三级管理者
C、C.经理通常被称为三级管理者
D、D.其中第一项为目标管理
A、A.是对同一职族的划分
B、B.划分为三级管理者
C、C.经理通常被称为三级管理者
D、D.其中第一项为目标管理
A、心理学家对行为的性质和行为的改变过程的解释有联结论和认知论两大学派 B、经典的条件反射是一种联结式学习 C、条件反射的形成解释了人类众多复杂行为形成的机理 D、认知学习理论认为错误的观念或不正确的认知过程是导致不良行为和情绪的原因
A、采用行为观察法时,首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表 B、不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定 C、必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准 D、必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解
A、指服务对象幼年时发生的事件 B、指服务对象对当前遭遇事件的认知和评价 C、指引发事件后出现的各种认知、情绪和行为 D、服务对象的认知、情绪和行为都是由引发事件直接导致的 E、服务对象的认知情绪和行为受到自身信念系统的影响
A、行为主体是蓄意、明知故犯甚或肆无忌惮 B、违反社会普遍道德标准或严重背离职业或相关行业的行为规范 C、行为不包括诚实的人因认识等原因造成的错误或观点分歧 D、以上说法均不正确