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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

经典测验理论主要由基本假设、信度、效度等概念组成,其中影响最大的是()

A、斯皮尔曼的真分数模型

B、韦纳的心理物理法

C、韦克斯勒的智力测验

D、卡特尔的人格测验

更多“经典测验理论主要由基本假设、信度、效度等概念组成,其中影响最大的是()”相关的问题
第1题

A、信度效度的充分条件  B、信度效度的必要条件  C、信度效度互为补充  D、一个测验可能信度高而效度低  E、一个测验可以有效度而无信度  

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第2题

A、构想效度  B、内部一致信度  C、内容效度  D、效标关联效度  

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第3题

A、信度效度没有关系  B、信度效度成反比关系  C、信度效度的制约  D、效度信度的制约  

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第4题

A、A.当面试为非结构性时,以及当所评价的是不可观察的特征时,信度较高  B、B.用同一测验,在不同时间对同一群体施测两次,这两次测量分数的相关系数即为内部一致性系数  C、C.效度评估可分为预测效度、同测效度、内容度等  D、D.录用比=录用人数/计划招聘人数×100%  

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第5题

A、内容效度  B、效标效度  C、分半信度  D、重测信度  

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第6题

A、信度高,但效度不高  B、信度高,效度也高  C、信度不高,效度高  D、信度效度都不高  

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第7题

A、信度高,但效度不高  B、信度高,效度也高  C、信度不高,效度高  D、信度效度都不高  

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第9题

A、信度  B、效度  C、难度  D、平均分数  

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