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【单选题】

团队沟通中，善于确定团队的目标，并激励下属完成任务的成员是什么成员角色（）。

A、领导者

B、谋略者

C、信息员

D、协调员

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更多“团队沟通中，善于确定团队的目标，并激励下属完成任务的成员是什么成员角色（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 团队沟通中，善于增强团队凝聚力，提高团队成员士气的成员是什么成员角色？（）

A、信息员 B、协调员 C、评估者 D、激励者

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第2题

[单选题] 今年一个公司报告了糟糕的销售业绩，这是因为销售团队是新的，缺乏经验。如果这年的销售数据用于设定下一年的销售预算，以下哪项是最有可能发生的结果（）。

A、预算设得太高，销售团队超越那些目标的激励会更少 B、预算设得太低，销售团队实现这些目标的激励会更少 C、预算设得太低，销售团队超越那些目标的激励会更少 D、预算设得太高，销售团队有实现这些目标的激励

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第3题

[] 从团队角度分析，上述寓言故事说明（）

A、A.个人目标与团队目标应保持协调一致 B、B.激励能改变个体行为并挖掘团队潜能 C、C.团队成员在技能上优势互补非常重要 D、D.具有挑战性的目标具有更大激励效果

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第4题

[单选题] 绩效考核是一种重要管理方法，某公司在这方面积极创新改革。公司要求，各部门要在每季度第一个月拟定明确的工作目标和方案，并报送公司管理部门，但目标和方案由各部门自行负责实施和考核。各部门的做法是，先把部门的目标分解到不同团队，各团队再分解落实到具体团队成员。通过这种逐步分解的方式，公司的总目标就落实到了每一个人身上。每季度的最后一个月，各部门必须把季度工作目标的完成情况汇报给公司管理部门，公司管理部门核实按照统一的标准给予恰当的评分。并执行透明的奖惩机制和补救措施，按照目标完成情况确定整个团队及团队成员的奖金，而对于没有完成目标的，则积极帮助其寻找原因和解决补救的办法。通过对团队目标进行阶段性分解，有利于（）

A、形成建设性团队冲突 B、加强团队成员之间的沟通 C、培养团队成员之间的信任感 D、增强完成团队总目标的信心

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第5题

[单选题] 在团队文化构成要素中，哪种要素具有“明确由谁选择团队成员、团队最终应对谁负责、团队采取何种激励方式”的作用？（）

A、团队目标 B、团队计划 C、团队权限 D、团队定位

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第6题

[判断题] 要求导游人员善于调动团队气氛，善于协调各方面关系，工作安排有条不紊并留有余地，善于针对旅游者实际和旅途中瞬息万变的客观情况，采取灵活有效的措施，保证团队正常运行

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第7题

[单选题] cpc核心团队建设的基石是（）

A、团队协作精神 B、目标的一致性 C、相互激励 D、沟通与协调

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第8题

[] 团队沟通中，善于以局外人的眼光对团队工作作出评价，并提出建设性意见和建议的成员是什么成员角色？（）

A、A.领导者 B、B.谋略者 C、C.追随者 D、D.旁观者

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第9题

[] 团队成员周例会由团队经理组织召开，主要内容包括团队成员的周目标追踪、营销活动管理、激励、问题研讨、周计划等。参会人员为团队内所有成员。

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