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【单选题】

教师通过研究本班级教育教学中的实际情况,解决日常教育教学中出现的问题,从而不断地改进教育教学工作的方法属于教学反思的()的方法。

A、行动研究

B、教学诊断

C、自我提问

D、阅读新知

更多“教师通过研究本班级教育教学中的实际情况,解决日常教育教学中出现的问题,从而不断地改进教育教学工作的方法属于教学反思的()的方法。”相关的问题
第1题

A、A.引导学生通过班级空间进行班级特色文化建设  B、B.丰富*校校教学资源建设  C、C.查阅平台上其他教师分享教育教学资源  D、D.上传特色优质教育教学资源  

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第3题

A、班级是个复杂小社会,是学校行政体系最基层行政组织  B、班级是开展学校课程实施*单位  C、班级是开展教学活动*单位  D、班级通常由教师、一群学生及环境组成,通过师生交互影响过程实施教育教学活动,以实现教育教学目标  

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第4题

A、有利于解决教育教学实际问题,提高教育教学质量  B、有利于促进教育研究模式变革,推动教育科学发展  C、有利于提高教师专业素质,促进教师专业发展  D、有利于提高教师自我意识,增强教师职业乐趣与尊严  

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第5题
[简答题] 以下是上海某学制定教师专业发展制度 教师发展连环制度:对职初教师适应性发展,主要通过“师傅带教新手成长制”,以师徒结对传统方式,让新手教学知识有效转化为教学能力,促进经验快速形成;经验教师专业发展通过“专家介入教育视导制”,由校内学科资深教师组团进入课堂视察、引导,贴近观察并严加剖析,不断提炼经验,促使其较快成长为学科骨干教师;骨干教师专业发展则通过“名师引领合作伙伴制”,由校内外知名教师跨学科组团实施合作互动,平等切磋,对课例进行细致而深入探究,强调反思作用,促成教育科研能力提高,成长为研究教师研究教师专业发展主要通过“自主完善项目研修制”,学校引导他们积极申报各级各类课题,系统研究教育教学问题,自行物色专业理论导师,实行自主研修、自主完善,要求出经验、出理论、出思想,并积极争取成为区级名优教师教师交流考察制度:学校倡导走出去、请进来研修方式,为教师教育科研创设良好交流平台。建立教师交流考察制度,有计划地安排相关教师外出学习、考察、交流,同时邀请一些国家和地区教育教学专家来我校讲学。继续完善对外教学开放日制度,邀请区内外同行、专家来校参加专题研讨活动,畅通交流渠道。适当安排教师储备,安排专项资金,保障教师学术交流正常进行。 教师专业扶持制度:对区级层面和校级层面项目工作室进行指导与管理,及时总结项目研究成果,对一些有价值思想、经验、方法进行必要论证,成果一经鉴定通过,应逐步予以推广。鼓励项目工作室之间交叉渗透,拓宽研究领域。可适当聘请校外专家指导工作室开展工作,争取早出成果。 教师课堂磨炼制度:以专业引领与行为跟进为关键“行动教育”模式为教师课堂磨炼主要方法,并形成制度。 教师“对话”研修制度:让教师学会与文对话——研究教材及各类教学资源,善于汲取,敢于质疑;与他人对话——审视并探寻可资借鉴经验,学会欣赏普通人成果;与专家对话——将自己教学实践及体会与专家理论作对接辨析,寻求理念支撑与引领,获得专业认知提升;与自己对话——通过专业日记记录教学体验,常反思促提高,在不断否定自我完善自我。试用有关教师发展原则相关理论分析该制度包含合理性成分。

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第6题

A、实际问题  B、潜在问题  C、重大问题  D、细微问题  

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第8题

A、提供符合国家安全标准教育教学设施和设备  B、提供必须图书、资料及其他教育教学用品  C、对教师教育教学、科学研究创造性工作给以鼓励和帮助  D、支持教师制止侵犯学生合法权益行为  

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第9题

A、A.班级每周逐日教育教学计划  B、B.班级教学活动计划  

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