搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【多选题】

乡镇企业双方当事人在订立劳动合同时,必须遵守国家的法律和政策,这其中包括()。

A、当事人具有法定资格

B、双方具有法人资格

C、合同内容必须合法

D、订立程序必须合法

更多“乡镇企业双方当事人在订立劳动合同时,必须遵守国家的法律和政策,这其中包括()。”相关的问题
第1题

A、事人采用合同书形式订立合同的,事人签字或者盖章合同成立  B、事人采用合同书形式订立合同的,自双方事人签字或者盖章合同成立  C、双方事人采用合同书形式订立合同的,自双方事人签字或者盖章合同成立  

点击查看答案
第2题

A、被解除的劳动合同必须是有效的劳动合同,这是解除劳动合同的基础  B、解除劳动合同的行为必须发生被解除的劳动合同依法订立以后,尚未全部履行之前  C、劳动合同的解除可以是双方事人双方的法律行为,也可以是单方的法律行为  D、劳动合同解除的实质是提前终止合同的法律效力  E、劳动合同的解除必须经由双方事人同意方可生效  

点击查看答案
第3题

A、张某到某公司应聘,提议双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同  B、王某某公司连续工作满10年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同  C、李某某国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有12年,企业改制重新订立劳动合同,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同  D、赵某与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续约,赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同  

点击查看答案
第4题

A、双方事人制作合同合同成立  B、双方事人表示受合同约束合同成立  C、双方事人签字或者盖章合同成立  D、双方事人达成一致意见合同成立  

点击查看答案
第5题

A、双方事人制作合同合同成立  B、双方事人表示受合同约束合同成立  C、双方事人签字或者盖章合同成立  D、双方事人达成一致意见合同成立  

点击查看答案
第6题

A、企业劳动规章制度与劳动合同的废止间是法定的,不允许用人单位和劳动双方事人约定  B、企业劳动规章制度的废止间由用人单位和劳动者自行商定;劳动合同的终止条件是法定的,不允许用人单位和劳动双方事人约定  C、企业劳动规章制度的废止间是法定的,不允许用人单位和劳动双方事人约定;劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定的  D、企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定  

点击查看答案
第7题

A、订立劳动合同双方事人的法律地位平等  B、履行劳动合同,任何一方不得擅自变更或解除合同  C、承担劳动合同的法律责任,任何一方不履行合同规定的义务,都要承担相应的法律责任  D、劳动合同双方事人出于真实的意思表示,不受他方的干涉  

点击查看答案
第8题

A、事人合同条款必须坚持协商一致的原则  B、合同的成立不必具备要约和承诺阶段  C、双方事人订立合同应该符合法律规定  D、事人采用合同书形式订立合同的,双方事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服