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【多选题】

影响个人劳动力供给意愿的因素包括（）

A、家庭原因

B、市场工资率

C、个人财富总量

D、个人偏好

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第1题

[判断题] 从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。

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第2题

[多选题] 影响就业量的因素包括（）

A、劳动力供给 B、劳动力需求 C、劳动力资源配置情况 D、劳动生产率和技术的有机构成 E、制度和政策

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第3题

[单选题] 将劳动力流动划分为水平流动和垂直流动的依据是（）

A、劳动力流动的意愿 B、流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响 C、劳动力流动的方向 D、劳动力流动的原动力因素

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第4题

[单选题] 在劳动力市场动态均衡模型中，动态均衡无法达到的条件是（）

A、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性 B、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性 C、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性 D、工资率的波动对劳动力供给量的影响越来越小

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第5题

[判断题] 影响国际饭店劳动力供给的宏观环境因素是指针对某一特定行业起作用的因素，如劳动力流动率、培训、行业地位、歧视态度、工资水平、就业条件等。

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第6题

[单选题] 劳动力在各国间的流动使劳动力的移出国的不同利益集团均会受到影响，其中（）。

A、劳动力需求方受损供给方获利 B、劳动力需求方受损供给方亦受损 C、劳动力需求方获利供给方受损 D、劳动力需求方获利供给方亦获利

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第7题

[] 按照劳动经济学的观点，其他因素不变，高等教育供给规模变大对青年劳动力参与率的影响是（）

A、A、使青年劳动力参与率降低 B、B、使青年劳动力参与率上升 C、C、青年劳动力参与率不变 D、D、与提高复杂劳动收入对青年劳动力参与率的影响方向相同

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第8题

[判断题] 完善的社会保障制度增加了劳动力供给，不会对劳动力的供给产生负面影响。

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第9题

[单选题] 按照劳动经济学的观点，假设其他因素不变，个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是（）

A、使劳动力参与率降低 B、使劳动力参与率上升 C、劳动力参与率不变 D、与工资水平上升对劳动力参与率的影响方向相同

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