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【简答题】

员工辞职必须提前多久向公司主管部门提出辞职申请?

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第2题

A、人事部门发给员工申请表”  B、有关人事部门领取“证明书”  C、员工所在企业的人事部门提出书面申请  D、员工办理移交手续  

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第6题
[简答题] R&B是一家实力雄厚的美国独资企业,为了扩大在中国大陆的发展,2002年夏天公司引进了包括小李在内的5名高级工程师。 公司在与小李等5名高级工程师签订的劳动合同时,就合同的内容专门他们5人进行了解释,小李等5人都表示对合同的内容没有异意。在他们的合同中写明:“劳动合同为期5年,自2000年6月1日至2005年5月30日,月薪8000元。”同时合同中约定,如果小李等在合同期内提前,每提前1年要赔偿公司违约金10000元。2002年9月初,与R&B公司竞争激烈的上海另外一家外资公司出高薪广挖人才,高级工程师小李和其他4人被该公司提供的优厚待遇所吸引,分别于2002年9月28日和2002年10月25日R&B公司提出。 R&B公司认为,提出员工位居公司要职,是公司不可多得的关键人才,而且公司也在他们身上倾注了培养力量,故此百般挽留,小李等5人直陈公司的企业文化和经营理念,展示公司的发展前景,以及与同行业相比长远的发展优势,并表达了稳定的工作环境和工作岗位对个人发展的重大意义,但是小李等5人仍然执意。R&B公司无奈,只要提出如果5人执意离开公司必须按照劳动合同中的约定公司缴纳相应的违约金。 小李他们则坚持认为,签订劳动合同的事后,作为工作人员他们无法和R&B公司处于平等地位,无力对违约金条款提出反对或拒绝,劳动合同中的违约金条款事实上是违背他们本人意愿的,而根据劳动法的有关规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,因此劳动合同中的违约金条款是违法无效的,他们只要依据劳动法的规定,提前30天以书面形式通知R&B公司,就可以解除劳动合同,不必支付任何违约金给R&B公司。 请问小李他们的观点正确吗?请说明原因。

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第7题

A、可以国家著作权主管部门备案  B、必须国家著作权主管部门备案  C、应当国家著作权主管部门备案  D、应当国家著作权主管部门登记  

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第8题

A、任何单位未经国家海洋行政主管部门批准,不得我国管辖海域倾倒任何废弃物  B、需要倾倒废弃物的单位,必须国家海洋行政主管部门提出书面申请  C、经国家海洋行政主管部门审查批准,发给许可证后,方可在海上倾倒废弃物  D、境外的废弃物在我国管辖海域内倾倒,需提前国家环保局报批方可进行  

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第9题

A、A公司由于经济效益不佳,决定在现有100名员工中裁减15人,A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人,随后依法办理了离职手续  B、小李己在B公司工作了十年,由于晋升无望,遂产生了跳槽的想法,在部门负责人提出口头后的第二天,小李就离开了公司  C、老王今年已经57岁了,在C公司工作了30年。近期公司更新了生产设备,经多次培训后,老王仍然无法掌握新设备的操作方法,公司老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后,解除了与老王的劳动合同  D、孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元,给公司造成了极大的损失,公司依法履行相关程序与其解除劳动合同  

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