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【问答题】

论述劳动合同成立和劳动合同生效的关系。

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第2题

A、劳动合同自双方当事人签字之日起即生效  B、劳动合同依法订立起生效  C、劳动合同自鉴证之日起生效  D、劳动合同自公证之日起生效  

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第4题

A、用人单位法定代表人发生变更,原劳动合同继续有效  B、双方在劳动合同文本上签字或者盖章时建立劳动关系  C、用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同  D、劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致,以在先时间为劳动合同生效时间  

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第5题

A、合同生效合同成立前提  B、合同不能附生效条件  C、合同成立主要是事实问题,合同生效主要是法律评价问题  D、只有当事人意思表示真实时,合同才能成立  

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第7题

A、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限劳动合同  B、劳动合同期限是劳动合同存在前提条件  C、建立劳动关系应当订立书面劳动合同  D、固定期限劳动合同效力有明确起始终止时间  E、无固定期限劳动合同没有终止时间  

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第8题

A、A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限劳动合同  B、B.劳动合同期限是劳动合同存在前提条件  C、C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同  D、D.固定期限劳动合同效力有明确起始终止时间  E、E.无固定期限劳动合同没有终止时间  

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第9题

A、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同  B、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内,不签订合同,无法律责任  C、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同劳动关系自用工之日起建立  D、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍工资  

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