团队根据存在的目的和拥有自主权的大小，可分成以下几种类型：（）

A、问题解决型团队

B、自我管理型团队

C、职能型团队

D、多功能型团队

E、自主型团队

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第1题

[单选题] 具有更强的纵向一体化特征，拥有更大的自主权，给自我管理工作团队确定了要完成的目标以后，就有权自主地决定工分分派等工作团队是（）团队。

A、团结合作型 B、问题解决型 C、多功能型 D、自我管理型

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第2题

[判断题] 公共管理执行不一定要根据公共计划的目标来组织实施，可以拥有一定的自主权。

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第3题

[单选题] 高等学校拥有教育教学自主权。以下选项中对“高等学校教育教学自主权”理解错误的是（）。

A、自主制定教学计划 B、自主组织实施教学活动 C、自主制定教育方针 D、自主选编教材

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第4题

[判断题] 授权是指上级把自己的职权授给下属，使下属拥有相当的自主权和行动权。

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第5题

[多选题] 完善公立医院法人治理结构和治理机制的内容是（）

A、人事管理自主权 B、内部分配自主权 C、运营管理自主权 D、财务管理自主权

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第6题

[单选题] 高等学校拥有教育教学自主权。但以下说法中不正确的是（）。

A、自主制定教学计划 B、自主组织实施教学活动 C、自主制定教育方针 D、自主选编教材

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第7题

[单选题] 高绩效的团队应具有的特征讲述，错误的是（）

A、从内部条件看，高绩效团队应拥有一个合理的基础结构 B、从外部条件来看，管理层应该给团队提供完成工作的必需的各种资源 C、在高绩效团队中，成员被分配了合适的角色，并对其工作完全具有自主权 D、高绩效团队的领导者能为团队建立愿景，指明前途，鼓舞成员信心，帮助他们更充分的挖掘自己的潜力

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第8题

[多选题] 下列各项中，属于高校享有的办学自主权是（）

A、招生自主权 B、自主开展科学研究、技术开发和社会服务 C、教学自主权 D、内部组织机构的设置权

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第9题

[] 在服务过程中，每个服务员工都喜欢拥有比较大的自主权。

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