对规章制度定义理解错误的是()。
A、按规定程序制定和发布
B、用以规范单位组织、生产、经营、管理等活动的文件
C、形式包括通则、办法、规定
D、形式包括规划、准则、细则
A、按规定程序制定和发布
B、用以规范单位组织、生产、经营、管理等活动的文件
C、形式包括通则、办法、规定
D、形式包括规划、准则、细则
A、劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南 B、劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则,成员的一切行为受其约束 C、劳动规章制度是企业奖惩的依据 D、劳动规章制度是劳资双方维权的利器
A、劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的。在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力 B、劳动规章制度完全由用人单位单方面制定,是用人单位决策层意志的体现 C、劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 D、劳动规章制度并不完全由用人单位单方制定,而是由用人单位与劳动者双方平等协商确定