【单选题】
以企业文化建设为载体，在职工中大力培育新时期“火车头”精神，开展丰富多彩的文化活动，加强（）线、文化线建设。
A、生活
B、客运
C、专用
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第3题
[单选题] 国家电网公司“十三五”企业文化指导思想强调大力推进文化创新，不断丰富企业文化内涵，（），建设和弘扬卓越文化，推进依法治企、以德育企，为全面建成“一强三优” 现代公司，推动公司实现科学发展。
A、以优秀为基础、以卓越为导向 B、以统一为基础、以卓越为引领 C、以统一为基础、以卓越为导向 D、以优秀为基础、以卓越为引领
第4题
[单选题] 国家电网有限公司以党内政治文化引领企业文化建设，大力弘扬以马克思主义为指导、以中华优秀传统文化为基础、以革命文化为源头、（）、充分体现中国共产党党性的党内政治文化，坚守共产党人的精神家园。
A、以社会主义文化为主体 B、以社会主义核心价值观为主体 C、以社会主义核心文化为主体 D、以社会主义先进文化为主体
第7题
A、职业道德在整个企业文化中占有重要位置 B、职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用 C、职工是否具有较高的职业道德水平，对企业作风和企业礼仪没有太大影响 D、任何企业文化必须以企业职工为中介
第9题
A、“领导人的文化”就是企业文化的全部 B、企业文化首先是由企业的领导人所倡导的，领导者的价值观、追求、素质、能力、作风、个性和品格综合体现在文化理念和管理风格之中 C、企业文化是企业全体成员（文化因子）在共同劳动与沟通中形成的共同信念、规则与习惯，企业领导人作为一种特殊的文化因子，尽管在企业文化的整体建设中影响和作用很大，但不可能整体代替，只有"领导人的文化"与员工意识契合的部分，才能升华为企业文化 D、在企业文化建设的实践中，没有领导者的积极推动和大力倡导，企业文化是建立不起来的。没有员工的认同和自觉践行，企业文化也是难以发挥作用的。因此，必须坚持上下结合，相互启发，建设同心文化，才是最有效的文化
